İşyerinde hasta olduğunuzu bildirdiğinizde, sözleşmenizde, toplu iş sözleşmenizde veya şirket yönetmeliklerinizde belirtildiği gibi derhal aramalısınız. Belirtilerinizi paylaşmanız gerekmez, ancak (hemşirelik) adresinizde bulunmalı ve hastalığınızın tahmini süresini tahmin edebilmelisiniz. İşverenler ayrıca devam eden iş faaliyetleri ve bir kazayla bağlantısı olup olmadığı hakkında bilgi isteyebilir.