Hastaysanız ve çalışamıyorsanız, hastalığınızı mümkün olan en kısa sürede işvereninize bildirmeniz önemlidir. Hastalık bildirim prosedürü genellikle sözleşmenizde, toplu iş sözleşmenizde veya şirket yönetmeliklerinizde belirtilir, ancak genellikle en iyi seçenek telefonla aramaktır. Hastalığınızın ayrıntılarını paylaşmak zorunda değilsiniz, ancak işvereninize tahmini yokluğunuzun süresini bildirmelisiniz.