Gelişim hedefleri, bir çalışan ile yöneticisi arasında oluşturulan, çalışanın mevcut rolündeki bir boşluğu kapatmak ve/veya kariyer hedeflerine ulaşmak için geliştirmesi gereken bir yeterlilik, beceri, deneyim veya bilgiyi ele alan bireysel gelişim öncelikleridir. Ayrıca, gelişim alanlarını belirlerken iş grubunuz için mevcut olabilecek işlevsel yeterlilikleri de göz önünde bulundurun.